Акцентуація особистості не визначається, як психічний розлад. Цим терміном характеризується надмірна виразність деяких рис у характері індивідуума. У звичайних обставинах такі особистості діють в рамках клінічної норми, і корекція їх поведінки не потрібна. 
Надлишкова вираженість специфічних рис характеру може бути як потенційно позитивна для людини, так і дещо небезпечна – все залежить від ступеня акцентуації, способу життя, правильної профорієнтації та рівня усвідомлення людиною власних особистісних особливостей.
На сьогоднішній момент існує кілька формулювань особливостей особистості з вираженою акцентуацією. За класифікацією Леонгарда такі індивідууми можуть належати до одного з 10 типів, що відносяться до двох груп. Перша з них визначається акцентуацією характеру, а інша – акцентуаціями темпераменту.
Тест Шмишека дозволяє з високою точністю виявити акцентуйовані риси у осіб різного віку: пубертатного періоду, юнацького та дорослого віку.
Результати тестування по Шмишеку використовуються і в клінічній психіатрії, а також надзвичайно корисні для того, щоб коректно взаємодіяти з кожною людиною у випадках:
- підбору методик навчання в середній та вищій школах,
- психологічного консультування при вирішенні міжособистісних та сімейних проблем,
- формування трудового колективу, підбору фахівців, налагодження взаємодії в рамках виконання проектів,
- профорієнтації, вибору пріоритетного напрямку розвитку, переважної професії або спеціальності.
За результатами тесту Шмішека психолог з високим ступенем точності визначає особливості акцентуації опитуваного. Залежно від виявленого типу акцентуації фахівець може дати кваліфікований висновок про найбільш сприятливі і, навпаки, ризиковані для даного індивідуума сфери діяльності.
Гіпертимна особистість
Для цього типу акцентуації необхідно вибирати роботу, яка пов’язана з необхідністю комунікації з великою кількістю людей. Такі особистості відмінно проявляють себе в організаторській діяльності, продажах, постачанні, логістиці. Необхідно враховувати, що гіпертимна людина може часто міняти місце роботи та спеціальність, вона не виносить монотонних рутинних операцій, тривалої самотності і жорстких графіків. Її пригнічує необхідність підкоряться дисциплінарним правилам, а моралізаторство викликають у неї агресію.
Дистимічна особистість
Ці замкнуті, небагатослівні люди найкраще виконують роботи, які не потребують спілкування з великою кількістю людей. Вони добре адаптовані до рутинних, звичних операцій, але болісно сприймають радикальні зміни звичного способу дій. У ситуації авралів або необхідності значно збільшити результативність роботи відчувають себе не комфортно.
Циклоїдна особистість
У циклотимів спостерігається періодичне чергування настроїв – від гіпертимних рис в позитивному періоді до дистимних (субдепресивних) – в негативному. Відповідно до цієї особливісті для такої людини і потрібно вибирати сферу діяльності. Внаслідок особливостей психіки циклотимні особистості нерідко розчаровуються в обраній спеціальності, часто змінюють місце роботи і напрямок діяльності.
Емотивна особистість
В цьому випадку не рекомендується перебування в конфліктній обстановці, оскільки особливості особистості обумовлюють вкрай негативну реакцію на жорстке та грубе оточення і прояви несправедливості. Емотивні люди найкраще проявляють себе у сфері мистецтва, медицини, педагогіки. Вони люблять доглядати за тваринами і рослинами.
Демонстративна (істероїдна) особистість
Особливості характеру таких людей не дозволяють їм плідно виконувати монотонні однакові обов’язки. Для них не підходить замкнуте коло спілкування. Люди з акцентуацією по демонстративному типу не терплять обмеження їхніх особистих інтересів і недооцінки їх власних заслуг, аж до виникнення істеричної реакції. Але вони цілком гідно справляються з частою зміною короткострокових контактів. Вони люблять бути в центрі уваги, тому у них виходять артистична діяльність, політична, модельна, робота на телебаченні і т.д.
Збудлива особистість
При невідповідних життєвих обставинах ці люди схильні до порушень соціальних норм, невротичних реакцій, постійних дрібних і великих конфліктів. Особливості характеру збудливою особистості зумовлюють схильність до виконання фізичної роботи, мінімізації контактів з людьми – працівниками.
Педантична особистість
Не рекомендовано зайняття посад з необхідністю приймати відповідальні рішення, особливо в короткі терміни. Для педантів важлива адекватна оцінка їх заслуг. Найкраще проявляють себе на роботі, що вимагає ретельності, скрупульозності та уваги. З них виходять хороші бухгалтери, програмісти. Стабільні у виборі місця служби.
Застрягаюча особистість
Спроможні досягати честолюбивих цілей, наполегливі та завзяті. Болісно реагують на несправедливість по відношенню до себе, самолюбиві та злопам’ятні. Рекомендується розвиток кар’єри в напрямку, який забезпечує фінансову та службову незалежність, можливість проявити творчі здібності. Відсутня гнучкість, тому взаємодія в колективі може бути неефективною.
Тривожна особистість
Людям з цим типом акцентуації потрібна робота з незмінними конкретними здійсненними правилами, ясна оплата праці, справедлива винагорода. Не рекомендується перебування в колективі, де прийняті жарти один над одним. Тривожна особистість не може бути хорошим керівником, оскільки не в змозі прийняти відповідальне рішення.
Екзальтована особистість
Важко переживають неуспіхи та сумні події. Найкраще проявляються в сфері мистецтва і культури, художніх видах спорту та будь-якій іншій творчості. Можуть бути успішні в професіях, пов’язаних з близькістю до природи.
За результатами анкетування по Шмишеку виявляються ті риси акцентуації характеру, які визначають особливості взаємодії людини з соціумом та обумовлюють її реакції на зовнішні чинники.
Тестування по Шмишеку за умови коректної інтерпретації результатів дозволяє запобігти або значно зменшити ризик прийняття неправильних рішень у професійній, особистій, сімейній сферах або виборі професії.
У цьому непростому світі, де чимало часу ми проводимо на роботі, наша справа, наша професія нам просто зобов’язана подобатися, тому що, якщо це не так, то існує значно більше шансів, які можуть привести до професійного вигорання, психічних розладів, таких як тривожно фобічні, обсесивні, панічні атаки, депресії. Допоможіть собі та своїй дитині вибрати ту професію, яка буде приносити радість, задоволення, і це обов’язково приведе до успіху, самореалізації. І тоді можна буде з радістю ходити на роботу і, якщо пощастить, то і з радістю повертатися додому до коханих та рідних людей. Але це вже інша історія…
Мы постоянно выявляем плагиат на наши материалы без указания кликабельной follow ссылки на них. В таком случае без предупреждения мы обращаемся в DMCA Google, что приводит к пессимизации плагиатора.
Наоборот, мы приветствуем популяризацию наших материалов, но с обязательной активной follow ссылкой на эту страницу psyhosoma.com/uk/yak-dopomogti-dityam-vibrati-profesiyu/.
Напишить повідомлення