Тест на мотивацію (методика Реана)

тест на мотивацию

Прочитайте по черзі кожну з пропозицій та виберіть відповідну відповідь: «так» в тому випадку, якщо ви згодні з висловлюванням, і «ні», якщо не згодні. Врахуйте, що позитивна відповідь доречна у всіх випадках від «цілком згоден» до «скоріше згоден, ніж не згоден». Аналогічно і негативна відповідь об’єднує виражене «ні» і твердження «скоріше ні, ніж так».

Вибирати варіант відповіді необхідно швидко. Не варто занадто довго роздумувати, оскільки в тесті немає «хороших» або «поганих» відповідей. Вказуйте на те висловлювання, яке приходить вам в голову в першу чергу.

Тестування на мотивацію по методиці Реана служить для того, щоб визначити, який вектор переважає у людини: досягнення успіху або уникнення невдачі.

Тест на мотивацію (методика Реана)

Тестування на мотивацію по методиці Реана служить для того, щоб визначити, який вектор переважає у людини: досягнення успіху або уникнення невдачі.

Мотивація – це комплекс особистісних факторів, які не завжди піддаються усвідомленню, але стимулюють активність людини і визначають спрямованість дій. Мотивація відіграє базову роль у спонуканні людини до вчинення будь-яких дій, цілі яких залежать від безлічі обставин, включаючи психологічні і психічні аспекти.

Терміни «мотивація» та «мотиваційна спрямованість» широко застосовуються в психології при вивченні причин і механізмів цілеспрямованої діяльності. Такі здібності особистості, як прагнення проявляти ініціативу та наполегливість у вирішенні поставлених завдань корелюють з мотиваційною спрямованістю.


Мы постоянно выявляем плагиат на наши материалы без указания кликабельной follow ссылки на них. В таком случае без предупреждения мы обращаемся в DMCA Google, что приводит к пессимизации плагиатора. 
Наоборот, мы приветствуем популяризацию наших материалов, но с обязательной активной follow ссылкой на эту страницу psyhosoma.com/uk/test-na-motivaciyu-metodika-reana-2/.

  

Avatar photo
Кандидат медичних наук, доцент, лікарь психіатр вищої категорії, психотерапевт.


Ваш коментар

Напишить повідомлення

Ваш email не буде оприлюднено