Как помочь детям выбрать профессию

Акцентуация личности не определяется, как психическое расстройство. Этим термином характеризуется чрезмерная выраженность некоторых черт в характере индивидуума. В обычных обстоятельствах такие личности действуют в рамках клинической нормы, и коррекции их поведения не требуется. Избыточная выраженность специфических черт характера может быть как потенциально позитивна для человека, так и несколько опасна – все зависит от степени акцентуации, образа жизни, правильной профориентации и уровня осознания человеком собственных личностных особенностей.

4573248428_878x495

На сегодняшний момент существует несколько формулировок особенностей личности с выраженной акцентуацией. По классификации Леонгарда такие индивидуумы могут принадлежать к одному из 10 типов, относящихся к двум группам. Первая из них определяется акцентуациями характера, а другая – акцентуациями темперамента.

Тест Шмишека позволяет с высокой точностью выявить акцентуированные черты у лиц всех возрастов: пубертатного периода, юношеского и взрослого возраста.

Результаты тестирования по Шмишеку используются и в клинической психиатрии, а также чрезвычайно полезны для того, чтобы корректно взаимодействовать с каждым человеком в случаях:

  • подбора методик обучения в средней и высшей школах,
  • психологического консультирования при решении межличностных и семейных проблем,
  • формирования трудового коллектива, подбора специалистов, налаживание взаимодействия в рамках выполнения проектов,
  • профориентации, выбора приоритетного направления развития, предпочтительной профессии или специальности.

По результатам теста Шмишека психолог с высокой степенью точности определяет особенности акцентуации опрашиваемого. В зависимости от выявленного типа акцентуации специалист может дать квалифицированное заключение о наиболее благоприятных и, наоборот, рискованных для данного индивидуума сферах деятельности.

  1. Гипертимная личность

Для этого типа акцентуации необходимо выбирать работу, которая связана с необходимостью коммуникации с большим количеством людей. Такие личности отлично проявляют себя в организаторской деятельности, продажах, снабжении, логистике. Необходимо учитывать, что гипертимный человек может часто менять место работы и специальность, он не выносит монотонных рутинных операций, длительного одиночества и жестких графиков. Его угнетает необходимость подчинятся дисциплинарным правилам, а нравоучения вызывают у него агрессию.

  1. Дистимическая личность

Эти замкнутые, немногословные люди лучше всего выполняют работы, не требующие общения с большим количеством людей. Они хорошо адаптированы к рутинным, привычным операциям, но болезненно воспринимают радикальные перемены привычного образа действий. В ситуации авралов или необходимости значительно увеличить результативность работы чувствуют себя не комфортно.

  1. Циклоидная личность

У циклотимов наблюдается периодическое чередование настроений – от гипертимных черт в позитивном периоде до дистимных (субдепрессивных) —  в негативном. В соответствии с этой особенностью для такого человека и нужно выбирать сферу деятельности. Вследствие особенностей психики циклотимные личности нередко разочаровываются в выбранной специальности, часто меняют место работы и направление деятельности.

  1. Эмотивная личность

В этом случае не рекомендуется пребывание в конфликтной обстановке, поскольку особенности личности обуславливают крайне негативную реакцию жесткое и грубое окружение и проявления несправедливости. Эмотивные люди лучше всего проявляют себя в сфере искусства, медицине, педагогике. Они любят ухаживать за животными и растениями.

  1. Демонстративная (истероидная) личность

Особенности характера таких людей не позволяют им плодотворно выполнять монотонные однообразные обязанности. Для них не подходит замкнутый круг общения. Люди с акцентуацией по демонстративному типу не терпят ущемления их личных интересов и недооценки их собственных заслуг, вплоть до возникновения истерической реакции. Но они вполне достойно справляются с частой сменой краткосрочных контактов. Они любят быть в центре внимания, поэтому у них получаются артистическая деятельность, политическая, модельная, работа на телевидении и т.д.

  1. Возбудимая личность

При неподходящих жизненных обстоятельствах эти люди склонны к нарушениям социальных норм, невротическим реакциям, постоянным мелким и крупным конфликтам. Особенности характера возбудимой личности предопределяют склонность к выполнению физической работы, минимизацией контактов с людьми — сотрудниками.

  1. Педантичная личность

Не рекомендовано занятие должностей с необходимостью принимать ответственные решения, особенно в короткие сроки. Для педантов важна адекватная оценка их заслуг. Лучше всего проявляют себя на работе, требующей кропотливости, скрупулезности и внимания. С них получаются хорошие бухгалтера, программисты. Стабильны в выборе места службы.

  1. Застревающая личность

Способны к достижению честолюбивых целей, упорны и настойчивы. Болезненно реагируют на несправедливость по отношению к себе, самолюбивы и злопамятны. Рекомендуется развитие карьеры в направлении, которое обеспечивает финансовую и служебную независимость, возможность проявить творческие способности. Отсутствует гибкость, поэтому взаимодействие в коллективе может быть неэффективным.

  1. Тревожная личность

Людям с этим типом акцентуации требуется работа с неизменными конкретными выполнимыми правилами, ясная оплата труда, справедливое вознаграждение. Не рекомендуется пребывание в коллективе, где приняты шутки друг над другом. Тревожная личность не может быть хорошим руководителем, поскольку не в состоянии принять ответственное решение.

  1. Экзальтированная личность

Тяжело переживают неуспехи и печальные события. Лучше всего проявляются в сфере искусства и культуры, художественных видах спорта и любом другом творчестве. Может быть успешны в профессиях, связанных с близостью к природе.

По результатам анкетирования по Шмишеку выявляется те черты акцентуации характера, которые определяют особенности взаимодействия человека с социумом и обуславливают его реакции на внешние факторы.

Тестирование по Шмишеку при условии корректной интерпретации результатов позволяет предотвратить или значительно уменьшить риск принятия неверных решений в профессиональной, личной, семейной сферах  или выборе профессии.

В этом непростом мире, где значительное время мы проводим на работе, наше дело, наша профессия нам просто обязана нравиться, потому что если это не так, то существует значительно больше шансов, которые могут привести к профессиональному выгоранию, психическим расстройствам, таким как тревожно-фобические, обсессивные, панические атаки, депрессии. Помогите себе и своему ребенку выбрать ту профессию, которая будет приносить радость, удовольствие, и это обязательно приведет к успеху, самореализации. И тогда можно будет с радостью ходить на работу и, если повезет, то и с радостью возвращаться домой к любимым и родным людям. Но это уже другая история…

Светлана Нетрусова
Светлана Нетрусова 193 Articles
Кандидат медицинских наук, доцент, врач психиатр высшей категории, психотерапевт.


Ваш комментарий

Напишите сообщение

Ваш email не будет опубликован